|
Poznáte to, keď hľadáte kolegu alebo kolegyňu vo firme a nenájdete ich v kancelárii. Keď je to ON, dozviete sa často, že nie je v kancelárii, lebo má stretnutie so zákazníkmi. Keď je to ONA, tak v kancelárii nie je väčšinou preto, lebo nakupuje. Ak ich hľadáte v čase obeda a dozviete si, že sú práve so šéfom, aj tam sa vysvetlenia budú líšiť často len podľa pohlavia. ON obeduje so šéfom, lebo robí kariéru. Ona zväčša obeduje so šéfom, lebo asi spolu niečo majú.
Teoreticky to ovládajú šéfky, šéfovia, zamestnanci i zamestnankyne. Všetci sme si rovní a nerozhodujú pohlavie či vek, ale charakter a výkony. V praxi to tak často nie.
Ak ste to vo vašej firme nezažili, tak gratulujem, lebo naozaj pribúda firiem, kde sa štábna kultúra mení. Ale je stále veľa firiem, kde sa vám po porade donesie, že ON rozhodne presadzoval svoj názor, kým ONA hystericky kričala. ON urobil dobrú robotu, ale ONA dnes dobre vyzerá, takže nie je úplne dôležité, čo robí. ON bude dobrým šéfom, ONA nech robí servis bez väčšieho vplyvu na rozhodnutia firmy. Veď je mladá, aj tak sa vydá a bude mať deti.
Cez deň si rodových stereotypov, z ktorých sa niektoré dostali aj do vysokoškolskej učebnice pre Rodové štúdiá, užijete celkom dosť. Zvažujete, ktoré odignorujete, proti ktorým sa ohradíte alebo sa s kolegami na ich nevinných firemných hláškach nezasmejete.
A do toho sa počas Večere s Havranom dozviete, že rodové stereotypy sa delia na dobré a zlé, a že žena na materskej či rodičovskej dovolenke je handicapovaná a veľa sa s tým vo firme urobiť nedá.
Cez deň sú to kolegovia, mnohí aj dobrí a šikovní, akurát odrastení na klasickom žena rodí a chlap zarába. Lenže večer sú to odborníci. O dobrých a zlých stereotypoch hovorí členka výboru pre rodovú rovnosť a vysvetľuje, že si podľa dobrého stereotypu vzala ružový svetrík, lebo jej pristane. A odborník s doktorátom z psychológie dá matku do spojenia so slovom handicapovaná a nevidí na takomto postoji firiem nič zlé.
Dopozeráte tú debatu a televízor vypnite s pocitom, že sa veci nebudú meniť k lepšiemu, ale skôr k horšiemu. Že sa v diskusii o tom, čo sa stále očakáva od ženy a čo od muža, bez ohľadu ako to cítia oni sami, vraciame o niekoľko rokov dozadu. Keď sa svet delí na modrých expertov, ružové svetríky a nič medzi tým.
Prečítajte si aj Slovensku chýba Viedeň
Ďakujeme, že ste článok dočítali až do konca. V tejto chvíli už pripravujeme ďalší.
