Na čiastočný úväzok pracujú v eurozóne najviac ženy
Najväčšiu časť pracovníkov na čiastočný úväzok pritom tvoria ženy v strednom a staršom veku.
Redakcia Žien v meste · 10. apríla 2018 · 2 min čítania
BRATISLAVA. V eurozóne dochádza k častejšiemu využívaniu práce na čiastočný úväzok. Ľudia, ktorí sú takto zamestnaní, v súčasnosti tvoria približne 22 percent z celkovej zamestnanosti a práca na čiastočný úväzok sa podieľala približne štvrtinou na čistom raste zamestnanosti počas oživenia trhov práce eurozóny. Najčastejšie pritom na čiastočný úväzok pracujú ženy. Vyplýva to z najnovšieho Ekonomického bulletinu Európskej centrálnej banky (ECB).
Prečítajte si
Ženy v EÚ zarobili minulý rok o 16 percent menej ako muži, Slovenky o 19 percent
Štyria z piatich sú spokojní
V prieskume pracovnej sily v Európskej únii (EÚ) je možné odlíšiť pracovníkov na čiastočný úväzok, ktorí chcú pracovať viac hodín, a tých, ktorí nechcú. Prvá skupina sa nazýva podzamestnaní. Títo ľudia by totiž chceli pracovať viac, ako požadujú ich zamestnávatelia, sú tak často nedostatočne využití. „Počet podzamestnaných pracovníkov na čiastočný úväzok sa počas krízy zvýšil, ale nedávno začal klesať. Zostáva však nad úrovňou spred krízy. Tento cyklický model je podobný aj v prípade nezamestnanosti,“ uvádza sa v bulletine.
Najväčší podiel pracovníkov na čiastočný úväzok tvoria ľudia, ktorým stanovený počet odpracovaných hodín vyhovuje. „Štyria z piatich pracovníkov sú spokojní s počtom hodín, ktorý odpracujú,“ píše sa v bulletine ECB. Takýto pracovný úväzok najčastejšie využívajú z rodinných alebo zdravotných dôvodov, alebo aj preto, že študujú.
Spomedzi štyroch najväčších krajín eurozóny je najvyšší podiel práce na čiastočný úväzok na celkovej zamestnanosti v Nemecku. „V tejto krajine je aj najvyšší podiel pracovníkov na čiastočný úväzok spokojných s počtom hodín, ktorý odpracujú, a súčasný rast práce na čiastočný úväzok sa tam nespája s podzamestnanosťou,“ uvádza ECB.
Prečítajte si
Zmenili sme 70-ročnú ženu, ktorá si ako 50-ročná našla novú prácu a ako 60-ročná sa vydala
Hlavne ženy v strednom a vyššom veku
Naopak, dostatočne nevyužití sa cítia Španieli a Taliani. V oboch krajinách totiž podzamestnanosť výrazne vzrástla počas krízy. V Taliansku to môže súvisieť so zmenami regulácie práce na čiastočný úväzok a s vplyvom krízy na príjem a bohatstvo. „V Taliansku podzamestnanosť pravdepodobne ovplyvnili opatrenia vlády na podporu zníženia počtu odpracovaných hodín,“ uvádza sa v bulletine.
V eurozóne ľudia najčastejšie pracujú na čiastočný úväzok v sektore verejných služieb, obchode, doprave, v sektore ubytovania, potravinárstva a v sektore informácií a komunikácie. Najväčšiu časť pracovníkov na čiastočný úväzok pritom tvoria ženy v strednom a staršom veku. Viac hodín by však chceli odpracovať aj muži. „Počet podzamestnaných pracovníkov na čiastočný úväzok je vysoký aj u mužov v strednom veku a mládeže,“ priblížila ECB v bulletine.
Mohlo by vás zaujímať
4 najčastejšie otázky, ktoré riešia mamy pred návratom do práce. Máš ich v hlave aj ty?
Aké sú 4 najčastejšie otázky, ktoré riešia mamy pred návratom do práce? Tu je zhrnutie od Digitálnej Univerzity, ktorá ponúka nové kurzy.
PR · 27. augusta 2026
Zistite po lete, či sa vraciate do práce alebo len do zvyku, radí koučka a mentorka Ivana Havranová
Po lete zažívame tzv. efekt nového začiatku, čo je čas zistiť, či nám oddych pomohol alebo cítime nepokoj z návratu do práce. Nespokojnosť v práci pritom nemusí automaticky znamenať zmenu zamestnania. Niekedy stačí zmeniť spôsob, akým v práci fungujeme. Koučka, mentorka a spíkerka IVANA HAVRANOVÁ radí, akú otázku si po lete treba položiť. Ivana Havranová
Miriam Zsilleová · 27. augusta 2026
Chcete v práci niečo zmeniť? 5 otázok, ktoré si položte ešte pred septembrom
Leto nám spomaľuje tempo a dáva odstup od každodennej pracovnej rutiny. Práve preto môže byť koniec prázdnin dobrým momentom zamyslieť sa, či sa po lete chceme vrátiť do práce presne tak, ako sme z nej odchádzali. Niekedy pritom netreba meniť prácu. Stačí zmeniť spôsob, akým v nej fungujeme. “September je zaujímavý mesiac, akoby prišiel nový
Miriam Zsilleova · 24. augusta 2026