
Najvplyvnejšie ženy 2025: Jane Fraser zmenila tvár svetového bankovníctva
Vo svete, kde o veľkých peniazoch a moci dlhé roky rozhodovali takmer výlučne muži, sa Jane Fraser zapísala do histórie. Stala sa prvou ženou na čele jednej z najväčších amerických bánk – Citigroup a dnes patrí medzi najvplyvnejšie ženy sveta. Jane Fraser nosila ako dieťa golfistom tašky Jane Fraser sa narodila v roku 1967 v škótskom
Miriam Zsilleova · 27. decembra 2025 · 2 min čítania
Vo svete, kde o veľkých peniazoch a moci dlhé roky rozhodovali takmer výlučne muži, sa Jane Fraser zapísala do histórie. Stala sa prvou ženou na čele jednej z najväčších amerických bánk – Citigroup a dnes patrí medzi najvplyvnejšie ženy sveta.
Jane Fraser nosila ako dieťa golfistom tašky
Jane Fraser sa narodila v roku 1967 v škótskom mestečku St Andrews, známom najmä golfom. Ako dieťa pomáhala golfistom nosiť tašky a už vtedy sa učila, že úspech si vyžaduje disciplínu a vytrvalosť.
Keď mala dvanásť rokov, jej rodina sa presťahovala do Austrálie – zmena prostredia, ktorá ju naučila prispôsobivosti a otvorenosti svetu.
Pôvodne snívala o kariére lekárky, no napokon ju oslovila ekonómia. Študovala na prestížnej University of Cambridge a neskôr získala titul MBA na Harvard Business School. Práve tam sa definitívne rozhodla pre dráhu vo veľkom biznise.
Cesta na vrchol nebola priamočiara
Svoju kariéru začínala v investičnom bankovníctve, pracovala v Londýne, Madride aj New Yorku. Dôležitým momentom bolo pôsobenie v poradenskej spoločnosti McKinsey & Company, kde sa venovala stratégiám veľkých finančných inštitúcií. Naučila sa vidieť biznis v širších súvislostiach – nielen cez čísla, ale aj cez ľudí.
Do Citigroup nastúpila v roku 2004 a postupne prešla viacerými významnými pozíciami po celom svete.
Viedla privátne bankovníctvo, spotrebiteľské služby aj latinskoamerický región. Každý krok v jej kariére bol skúškou schopnosti viesť tímy, robiť nepopulárne rozhodnutia a niesť zodpovednosť.
Historický moment: žena na čele veľkej banky
V roku 2021 sa Jane Fraser stala CEO Citigroup – ako prvá žena v histórii veľkých amerických bánk. Prevzala firmu v náročnom období a pustila sa do rozsiahlej transformácie. Zjednodušila riadenie, obmedzila menej efektívne aktivity a zamerala sa na dlhodobú stabilitu.
Jej štýl vedenia je rázny, ale ľudský. Otvorene hovorí o chybách, podporuje diverzitu a zdôrazňuje, že moderný líder musí rozumieť aj životu zamestnancov mimo kancelárie.

„Chvíľu mi trvalo, kým som prekonala strach, že hneď v prvý deň nebudem odvádzať skvelú prácu. A to vidím u mnohých žien. Naliehavo žiadam všetky mladšie ženy, aby nemali pocit, že musia byť na 120 % kvalifikované na novú prácu. Nemusíte, nemôžete byť. Takže sa tým nenechajte zdržiavať… Zároveň si však ponechajte dostatok tohto strachu, aby vás to udržalo v strehu,“ povedala Jane Fraser podľa agentúry Reuters.
Jane Fraser o podpore žien
Jane Fraser je vydatá a má dvoch synov. Nikdy netajila, že skĺbiť vrcholovú kariéru s rodinným životom nebolo jednoduché. Otvorene hovorí o kompromisoch, podpore partnera aj o tom, že ženy by sa nemali báť požiadať o pomoc.
Práve jej úprimnosť a autentickosť z nej robia vzor pre mnohé ženy, ktoré nechcú voliť medzi rodinou a ambíciami – ale hľadajú vlastnú rovnováhu.
„Rovnosť odmeňovania žien, ako aj flexibilné a ústretové pracoviská sú len východiskovými bodmi na dosiahnutie rodovo neutrálneho pracovného prostredia. Zastúpenie žien v bankovníctve dramaticky klesá, keď sa firemná pyramída zužuje,“ povedala.
Jane Fraser je pravidelne zaraďovaná medzi 100 najvplyvnejších žien sveta podľa magazínov Forbes a Fortune.

Autor
Miriam ZsilleovaMohlo by vás zaujímať
4 najčastejšie otázky, ktoré riešia mamy pred návratom do práce. Máš ich v hlave aj ty?
Aké sú 4 najčastejšie otázky, ktoré riešia mamy pred návratom do práce? Tu je zhrnutie od Digitálnej Univerzity, ktorá ponúka nové kurzy.
PR · 27. augusta 2026
Zistite po lete, či sa vraciate do práce alebo len do zvyku, radí koučka a mentorka Ivana Havranová
Po lete zažívame tzv. efekt nového začiatku, čo je čas zistiť, či nám oddych pomohol alebo cítime nepokoj z návratu do práce. Nespokojnosť v práci pritom nemusí automaticky znamenať zmenu zamestnania. Niekedy stačí zmeniť spôsob, akým v práci fungujeme. Koučka, mentorka a spíkerka IVANA HAVRANOVÁ radí, akú otázku si po lete treba položiť. Ivana Havranová
Miriam Zsilleová · 27. augusta 2026
Chcete v práci niečo zmeniť? 5 otázok, ktoré si položte ešte pred septembrom
Leto nám spomaľuje tempo a dáva odstup od každodennej pracovnej rutiny. Práve preto môže byť koniec prázdnin dobrým momentom zamyslieť sa, či sa po lete chceme vrátiť do práce presne tak, ako sme z nej odchádzali. Niekedy pritom netreba meniť prácu. Stačí zmeniť spôsob, akým v nej fungujeme. “September je zaujímavý mesiac, akoby prišiel nový
Miriam Zsilleova · 24. augusta 2026



