Pozície v IT a funkcie generálnych riaditeľov stále patria mužom

 

BRATISLAVA. Vo vrcholnom manažmente najväčších slovenských firiem majú ženy až tretinové zastúpenie. Oproti minulému roku, keď sa prieskum medzi manažérkami na Slovensku konal prvýkrát, si ženy mierne polepšili a ich počet v riadiacich pozíciách sa zvýšil o jedno percento.

 

Ženy vo vedení podnikov

Vyplýva to zo špecializovanej databázy Manažérov veľkých firiem poradenskej spoločnosti Bisnode, ktorá obsahuje informácie o 1375 najväčších a najvýznamnejších slovenských spoločnostiach na našom trhu a 3204 ženách vo vedení našich podnikov.

Ako uvádza riaditeľ spoločnosti Bisnode Jiří Skopový, ženy sa v slovenských firmách v roku 2016 najviac uplatňovali vo vedúcich pozíciách v oblasti personalistiky (až 82,51 %) a s výraznejším odstupom tiež v sektore financií (56,17 %) a marketingu (50,72 %).

Naopak, oblasti IT a pozície generálnych riaditeľov zostávajú stále doménou mužov. Na čele IT pracuje len 6,67 % žien a najvyššie miesta v slovenských firmách zastáva necelých 9 % žien.

 

Nedosahujeme priemer EÚ

„Zastúpenie žien vo vedúcich pozíciách na Slovensku pomaly rastie, no neustále nedosahuje priemer Európskej únie, a to aj napriek tomu, že viaceré štúdie dokazujú, že ženy vo vedení prispievajú k stabilite a ziskovosti spoločností,“ hodnotí analytička Bisnode Petra Štěpánová.

Keď sa porovnajú výsledky analýzy na Slovensku s výsledkami v Českej republike, vychádza, že slovenské ženy sú v tomto smere úspešnejšie. V top manažmente českých firiem sa ženy vlani uplatňovali najhoršie za posledných päť rokov. Na riadiacich pozíciách malo zastúpenie 26,71 % žien, pričom sa najčastejšie uplatňovali na miestach v oblasti personalistiky (77 %) a financií (47 %).

.

Prečítajte si aj Pred 40 rokmi vymyslela mama nafukovací hrad pre svoju dcéru