Ženy v meste
V rebríčku TOP 20 najvplyvnejších tvorcov na LinkedIne za rok 2024 je 5 žien

V rebríčku TOP 20 najvplyvnejších tvorcov na LinkedIne za rok 2024 je 5 žien

Najvplyvnejšou ženou LinkedInu sa stala špecialistka na ľudské zdroje, ktorá píše aj o ženách, ženskom líderstve a o téme 50+.

Miriam Zsilleová · 14. februára 2025 · 3 min čítania

Na profesionálnej sociálnej sieti tvoria pravidelne kvalitný obsah, prinášajú inovatívne myšlienky a motivujú sledovateľov slovenského LinkedInu. Marketingová agentúra Data on Steroids zostavila rebríček TOP 20 najvplyvnejších tvorcov a tvorkýň aj podľa mediálnej hodnoty.

TOP 20 LinkedIn: Najvplyvnejšie ženy

„Tento rok vstúpilo do analýzy top tvorcov o 264 profilov viac ako minulý ročník, 50 percent tvorcov v top 20 je tak novych. Konkurencia sa mimoriadne zostrila a kto sa chcel dostať do top 20 musel podať mimoriadny výkon,“ uviedla marketingová agentúra v tlačovej správe a na LinkedIne.

Medzi TOP 20 tvorcami je 5 žien – najvplyvnejšou ženou sa stala Dana Miňová, odborníčka v oblasti riadenia ľudských zdrojov, transformácie a change manažmentu, ktorá pôsobila v mnohých veľkých firmách, naposledy ako Chief Human Resources Officer (CHRO) vo výkonnom manažmente MH Teplárenský holding.

“Moje témy nie sú z kategórie ´lacáky´. Píšem o systémových zmenách, o hodnotovom líderstve, o ženách a ženskom líderstve, o téme 50+,” napísala v reakcii na 9. priečku v rebríčku TOP 20 najvplyvnejších tvorcov. Jej mediálna hodnota je 28 530 EUR, má 12 129 followerov.

Na 10. mieste skončila koučka Zdenka Niko, čím sa stala 2. najvplyvnejšou ženou na slovenskom LinkedIne. Ako sama hovorí, uspela “napriek tomu, že “píše o osobných veciach (To predsa na LinkedIn nepatrí), píše o štiavnických apartmánoch (nepomýlila si si to tu s Instagramom?), že ju vyhodili z VUBky (píš iba o úspechoch), používa hashtag#50plus (veď ženy o svojom veku nehovoria. A staré už vôbec nie), o druhej svadbe (no a čo, keď si sa druhýkrát vydala), “komentuje svoje témy, s ktorými prerazila na LinkedIne Zdenka Niko, ktorá má 23 923 followerov.

Na 12. mieste je Katarína Kovalčíkováautorka rečníckeho programu SpeakUP a víťazka medzinárodnej rečníckej súťaže v roku 2011 je tak 3 najvplyvnejšou ženou slovenského LinkedInu.

„Postujem pravidelne, konkrétne 1-2x týždenne, píšem o 1 téme, tej, s ktorou 12 rokov pracujem –  komunikácia a snažím sa písať zmysluplne, tak, aby som sa o pol roka nemusela za to hanbiť,“ napísala k umiestneniu v rebríčku Katarína Kovalčíková.

Na 17. mieste rebríčka sa umiestnila Lenka Buchláková, ekonomická novinárka a moderátorka televízie TA3, ktorá má 13 408 followerov. Na 19. mieste skončila Karin Zvalová, expertka v oblasti marketingu a komunikácie.

“Prvé miesto obhájil Michal Meško, ktorý zdvojnásobil mediálnu hodnotu na 80 tisíc eur, dvojku obsadil Dalibor Cicman, ktorý nabral 30 tisíc nových followerov a na tretie miesto vystrelil LinkedIn nováčik Juraj Hipš vďaka hviezdnemu engagementu 7,8%. , napísal k výsledkom Ján Stareček z agentúry Data on Steroids.

TOP 20 najvplyvnejších tvorcov na LinkedIne za rok 2024

Michal Meško – Martinus

Dalibor Cicman – GymBeam

Juraj Hipš – Odborník na vzdelávanie

Filip Kuna – Engerio

Pavol Čekan – MultiplexDX

Imrich Kovaľ – MERINEO

Dana Miňová – Minova

Zdenka Niko – Certified coach (ICF)

Martin Nuchalik – NUCHO

Katarína Kovalčíková – SpeakUP

Vladislav Sochanič – DITEC

Peter Nerád – Simplea Financial Services

Martin Menšík – Marketing Director

Jozef Szabo – TOI TOI & DIXI Group

Lenka Buchláková – Televízia TA3

Branislav Martanovič – branofitness

Miki Plichta – Miki Plichta Storyteller

Miroslav Sopko – Súkromná ZŠ Galaktická

Karin Zvalová – Marketing Director

Pavol Lošonský – Performance Coach & Mentor

Zdieľať

Mohlo by vás zaujímať

Zistite po lete, či sa vraciate do práce alebo len do zvyku, radí koučka a mentorka Ivana Havranová

Po lete zažívame tzv. efekt nového začiatku, čo je čas zistiť, či nám oddych pomohol alebo cítime nepokoj z návratu do práce. Nespokojnosť v práci pritom nemusí automaticky znamenať zmenu zamestnania. Niekedy stačí zmeniť spôsob, akým v práci fungujeme. Koučka, mentorka a spíkerka IVANA HAVRANOVÁ radí, akú otázku si po lete treba položiť. Ivana Havranová

Miriam Zsilleová · 27. augusta 2026

Chcete v práci niečo zmeniť? 5 otázok, ktoré si položte ešte pred septembrom

Leto nám spomaľuje tempo a dáva odstup od každodennej pracovnej rutiny. Práve preto môže byť koniec prázdnin dobrým momentom zamyslieť sa, či sa po lete chceme vrátiť do práce presne tak, ako sme z nej odchádzali. Niekedy pritom netreba meniť prácu. Stačí zmeniť spôsob, akým v nej fungujeme. “September je zaujímavý mesiac, akoby prišiel nový

Miriam Zsilleova · 24. augusta 2026