
Víťazka Žena v IT Elena Zaitseva: Ženy do IT patria
V druhom ročníku ocenenia Žena v IT 2025 uspeli tak ako vlani tri osobnosti. V kategórii Žena v IT zvíťazila Elena Zaitseva, v kategórii IT Študentka roka Lucia Piatriková a v kategórii IT Spojenec roka Peter Baus. Ceny im udelili v utorok večer v Jurkovičovej teplárni v Bratislave. TASR o tom informovali z občianskeho združenia
TASR · 24. septembra 2025 · 2 min čítania
V druhom ročníku ocenenia Žena v IT 2025 uspeli tak ako vlani tri osobnosti. V kategórii Žena v IT zvíťazila Elena Zaitseva, v kategórii IT Študentka roka Lucia Piatriková a v kategórii IT Spojenec roka Peter Baus. Ceny im udelili v utorok večer v Jurkovičovej teplárni v Bratislave. TASR o tom informovali z občianskeho združenia Aj Ty v IT, ktoré stojí za ocenením.
Žena v IT 2025: profesorka Elena Zaitseva
Víťazka hlavnej kategórie podľa odbornej poroty preukázala v posledných piatich rokoch vysokú mieru excelentnosti, inovácie a líderstva. Aktívne sa tiež snažila o väčšiu rozmanitosť v technologickom priemysle. „Táto cena pre mňa znamená poďakovanie i záväzok – ukazovať, že ženy do IT patria a že veda je krásna cesta pre tých, ktorí sa neboja výziev,“ priblížila profesorka Zaitseva z Katedry informatiky Žilinskej univerzity v Žiline.

IT Študentka skúma AI pri analýze histologických snímok
Cenu IT Študentka roka získala Lucia Piatriková, ktorá skúma využitie umelej inteligencie pri analýze histologických snímok. „Ocenenie je pre mňa dôkaz, že aj mladé ženy majú v IT čo povedať. Každá žena, ktorá má chuť učiť sa a rozvíjať, môže v IT uspieť. Informatika je nesmierne široká oblasť, v ktorej si každá z nás nájde to, čo ju baví a napĺňa,“ zdôraznila Piatriková, ktorá nedávno získala doktorát na Fakulte riadenia a informatiky Žilinskej univerzity.
V súčasnosti pôsobí na Fakulte prírodných vied Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Okrem toho založila občianske združenie IT&FIT, ktoré prepája technológie so zdravým životným štýlom.

IT Spojenec pomáha znevýhodneným rodinám
Ocenenie IT Spojenec roka získal Peter Baus, ktorý sa zaslúžil o zlepšovanie rozmanitosti v IT a stojí napríklad aj za vývojom platformy Omama, pomáhajúcej rodinám v znevýhodnenom prostredí.
„Vstup žien do IT je kľúčový, lebo rozmanitosť znamená nové riešenia. Podľa mojich skúseností ženy do IT prinášajú obrovskú pridanú hodnotu – nové pohľady, kreativitu aj empatiu,“ myslí si.
Organizátori Žena v IT 2025 chceli opäť upozorniť na talentované ženy v IT sektore, ktoré si zaslúžia osobitné uznanie a pozornosť. „Majú nielen jedinečné výsledky, úspechy a podiel na tom, kam sa posúva IT sektor a koľko kvalitných príležitostí vie Slovensko ponúknuť svetu, ale sú aj silnou inšpiráciou pre ostatné ženy a mladé dievčatá,“ dodala zakladateľka a výkonná riaditeľka Aj Ty v IT Petra Kotuliaková.
Podujatie podporilo aj Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie (MIRRI) SR. „Oceňovať ženy v IT je dôležité, pretože ich prítomnosť prináša do technológií rovnováhu aj nové impulzy. Ukazujú nám, že inovácie vznikajú tam, kde sa stretávajú rôzne skúsenosti a pohľady,“ uviedol štátny tajomník MIRRI a splnomocnenec vlády SR pre umelú inteligenciu Radoslav Štefánek.
Autor
TASRMohlo by vás zaujímať
4 najčastejšie otázky, ktoré riešia mamy pred návratom do práce. Máš ich v hlave aj ty?
Aké sú 4 najčastejšie otázky, ktoré riešia mamy pred návratom do práce? Tu je zhrnutie od Digitálnej Univerzity, ktorá ponúka nové kurzy.
PR · 27. augusta 2026
Zistite po lete, či sa vraciate do práce alebo len do zvyku, radí koučka a mentorka Ivana Havranová
Po lete zažívame tzv. efekt nového začiatku, čo je čas zistiť, či nám oddych pomohol alebo cítime nepokoj z návratu do práce. Nespokojnosť v práci pritom nemusí automaticky znamenať zmenu zamestnania. Niekedy stačí zmeniť spôsob, akým v práci fungujeme. Koučka, mentorka a spíkerka IVANA HAVRANOVÁ radí, akú otázku si po lete treba položiť. Ivana Havranová
Miriam Zsilleová · 27. augusta 2026
Chcete v práci niečo zmeniť? 5 otázok, ktoré si položte ešte pred septembrom
Leto nám spomaľuje tempo a dáva odstup od každodennej pracovnej rutiny. Práve preto môže byť koniec prázdnin dobrým momentom zamyslieť sa, či sa po lete chceme vrátiť do práce presne tak, ako sme z nej odchádzali. Niekedy pritom netreba meniť prácu. Stačí zmeniť spôsob, akým v nej fungujeme. “September je zaujímavý mesiac, akoby prišiel nový
Miriam Zsilleova · 24. augusta 2026



