Ženy v meste
Ženy používajú AI menej ako muži. Boja sa riskovať

Ženy používajú AI menej ako muži. Boja sa riskovať

Ženy používajú AI menej na pracovisku ako muži. Robia tak aj zo strachu či nedostatku sebavedomia. Ukázala to štúdia Harvardskej univerzity, ktorá skúmala údaje z 18 štúdií zahŕňajúcich viac ako 140-tisíc jednotlivcov na celom svete. Zistila, že ženy používajú AI na pracovisku o 25 percent menej ako muži. Ženy používajú AI menej Technická pedagogička Avery Swartzová

Miriam Zsilleova · 5. augusta 2025 · 2 min čítania

Ženy používajú AI menej ako muži, ukázala štúdia Harvardskej univerzity. Foto – pexels

Ženy používajú AI menej na pracovisku ako muži. Robia tak aj zo strachu či nedostatku sebavedomia. Ukázala to štúdia Harvardskej univerzity, ktorá skúmala údaje z 18 štúdií zahŕňajúcich viac ako 140-tisíc jednotlivcov na celom svete. Zistila, že ženy používajú AI na pracovisku o 25 percent menej ako muži.

Ženy používajú AI menej

Technická pedagogička Avery Swartzová hovorí, že ženy zrejme testujú AI na pracovisku menej kvôli rozdielom v sebavedomí.

„Ženy na pracovisku vo všeobecnosti menej riskujú, pretože štatisticky je väčšia pravdepodobnosť, že budú potrestané, ak riziko podstúpia,” uviedla Swartzová pre CTV Your Morning. „Muž, ktorý používa nové technológie, sa nazýva inovatívny. Žena, ktorá používa nové technológie, podvádza.“

Swartzová dodáva, že existuje menej príležitostí vzdelávať ženy, ako správne používať AI, a hovorí, že ženy váhajú s jej vyskúšaním dlhšie ako muži.

Tvrdí, že časom sa rodová priepasť zhorší, čo by mohlo znamenať, že ženy budú mať menšiu šancu na kariérny postup, čo povedie k väčšej nerovnosti v odmeňovaní.

Ženy používajú AI menej – ohrozuje to ich prácu

Swartzová tiež varovala, že umelá inteligencia sa nakoniec dotkne všetkých pracovných miest – hlavne v sektoroch s vysokým percentom žien, ako je administratíva, komunikácie, zdravotníctvo a opatrovateľstvo.

V máji tohto roku napríklad kanadský premiér Mark Carney zdôraznil, že vláda musí umelú inteligenciu nasadiť „vo veľkom meradle“, pričom sa musí zamerať na „výsledky pred výdavkami“. Carney tiež vytvoril vo svojej vláde nové ministerstvo a bývalého novinára Evana Solomona vymenoval za ministra umelej inteligencie a digitálnych inovácií.

Čo všetko AI dokáže 

Ženy používajú AI menej, hoci im vie byť nápomocná násobne viac ako u mužov – nielen v práci, podnikaní, ale aj pri starostlivosti o deti, či rozdelení úloh pri vedení domácnosti.

Čo AI urobí:

  • vymyslieť nápad na podnikanie,
  • pomôcť napísať CV,
  • zhrnúť knihu,
  • odporučiť darček pre partnera podľa záujmov,
  • zostaviť tréningový plán,
  • upraviť text, e-mail, esej alebo článok,
  • vytvoriť prezentáciu alebo vizuály pre podnikanie,
  • preložiť zložité texty do zrozumiteľnej reči.

A to všetko za pár sekúnd – úplne zadarmo alebo za minimálne náklady.

Prečo by sa ženy mali AI naučiť používať

  1. Získajú výhodu v práci.
    Či pracuješ v administratíve, školstve, marketingu, zdravotníctve alebo si na materskej – AI ti vie ušetriť hodiny času.
  2. Získajú viac sebavedomia.
    Skús si predstaviť, že zvládneš za pár klikov niečo, čo ti predtým trvalo dve hodiny. Ten pocit úspechu je návykový.
  3. Získajú viac času pre seba.
    AI ti vie pomôcť s rutinnými úlohami. Viac času na kávu, deti, relax, priateľky alebo cvičenie? Áno, prosím!
  4. Získajú hlas v budúcnosti.
    Ak sa ženy budú AI vyhýbať, hrozí, že ich potreby a perspektívy nebudú v technologickom vývoji zohľadnené.

Ako začať? Jednoducho. Stačí mobil alebo počítač a otvorená myseľ. Tu je niekoľko nápadov:

  • Skús sa niečo opýtať ChatGPT, napríklad: „Navrhni mi zdravý obed pre deti.“
  • V Canve využi AI na návrh pozvánky, životopisu alebo príspevku na sociálne siete.
  • V Google Dokumentoch použi návrhy od AI, keď píšeš list alebo úlohu.
  • V aplikácii Notion AI si zorganizuj plán dňa alebo rozpočet domácnosti.
Zdieľať

Mohlo by vás zaujímať

Zistite po lete, či sa vraciate do práce alebo len do zvyku, radí koučka a mentorka Ivana Havranová

Po lete zažívame tzv. efekt nového začiatku, čo je čas zistiť, či nám oddych pomohol alebo cítime nepokoj z návratu do práce. Nespokojnosť v práci pritom nemusí automaticky znamenať zmenu zamestnania. Niekedy stačí zmeniť spôsob, akým v práci fungujeme. Koučka, mentorka a spíkerka IVANA HAVRANOVÁ radí, akú otázku si po lete treba položiť. Ivana Havranová

Miriam Zsilleová · 27. augusta 2026

Chcete v práci niečo zmeniť? 5 otázok, ktoré si položte ešte pred septembrom

Leto nám spomaľuje tempo a dáva odstup od každodennej pracovnej rutiny. Práve preto môže byť koniec prázdnin dobrým momentom zamyslieť sa, či sa po lete chceme vrátiť do práce presne tak, ako sme z nej odchádzali. Niekedy pritom netreba meniť prácu. Stačí zmeniť spôsob, akým v nej fungujeme. “September je zaujímavý mesiac, akoby prišiel nový

Miriam Zsilleova · 24. augusta 2026