4 cesty k flexibilnej práci: Z domu, kancelárie či pláže?

Flexibilná práca je pojem, pod ktorý sa dnes zmestí čokoľvek – od piatkového home officu až po notebook s výhľadom na more. Ženy ju vyhľadávajú čoraz častejšie, pretože im v ich životnom nastavení jednoducho vyhovuje viac. Necháva im priestor venovať sa rodine, deťom aj sebe bez toho, aby sa museli vzdať kariéry.

A ciest, ktoré k nej vedú, je viac, než sa zdá. Prinášame príbehy 4 žien z rozdielnych životných situácií, ktoré dnes flexibilnú prácu majú. Každá k nej však prišla inak. Pri každej nájdete aj to podstatné: pre koho je práve jej cesta.

Zo store managerky na webdizajnérku s vlastnou firmou

Kamila Boháčová, webdizajnérka, zakladateľka projektu Digitálna mama a spoločnosti YLÖRIN, s. r. o.

Odkiaľ vyšla: Pred rodičovskou pracovala ako store manager pre Estée Lauder Companies pri značke Clinique – na plný úväzok viazaný na konkrétne miesto a pracovný čas. Popri práci študovala manažment na vysokej škole, kde sa bližšie dostala aj k marketingu.

Ako dlho trvala zmena: Približne dva roky. Začala počas rodičovskej, takže pri malých deťoch šlo všetko prirodzene pomalšie – zrýchlilo sa to, keď obe deti nastúpili do škôlky. Dôvody boli nekompromisne praktické: bežné škôlky v okolí boli plné, súkromná by pri dvoch deťoch zhltla väčšiu časť platu, najbližšia rodina bola 300 kilometrov ďaleko a s mladším synom absolvovala pravidelné návštevy lekárov. Pri hľadaní práce z domu navyše všade narážala na požiadavku praxe v marketingu. Tak sa rozhodla, že si ju vytvorí sama – na vlastných projektoch.

Ako to vyzerá dnes: Vedie dva projekty. Digitálna mama sa venuje tvorbe webov, grafických a tlačových materiálov a online reklame a funguje pod PPC Správca, ktorého je spolumajiteľkou. YLÖRIN je jej vlastný e-shop a zároveň živé portfólio – testuje na ňom všetko, čo potom robí pre klientov. Pracuje z domu 4 – 6 hodín denne podľa režimu detí, bez pevného pracovného času. Čo nestihne cez deň, dokončí večer.

Pre koho je táto cesta: Pre ženu na rodičovskej, ktorá pri hľadaní práce z domu naráža na požiadavku praxe. Kamilin postup sa dá zopakovať: vytvoriť si prax sama na vlastných projektoch – pokojne aj na vlastnom e-shope, ktorý poslúži ako živé portfólio pre klientov. Len rátajte s tým, že to trvá. Kamile to zabralo dva roky.

Z network marketingu na content creatorku v regióne

Henrieta Gona, content creatorka a social media freelancerka, Košice

Odkiaľ vyšla: Osem rokov žila v Holandsku, po návrate na Slovensko začínala pracovne prakticky od nuly s malým synom a čerstvo narodenou dcérou. K sociálnym sieťam a tvorbe obsahu sa dostala počas materskej cez network marketing.

Ako dlho trvala zmena: Bola to postupná cesta. „Pochopila som, že ak chcem na sociálnych sieťach reálne predávať, okrajová znalosť marketingu nestačí. O Digitálnej Univerzite som prvýkrát počula od kamarátky v roku 2022 a odvtedy bolo mojím snom ju študovať. Dostala som sa k nej až v roku 2025.” Rozhodujúci moment však neprišiel z nadšenia, ale z krízy: rozpadol sa jej tím, klesol príjem a cítila sa vyhorená. Vtedy si uvedomila, že skúsenosti s tvorbou videí môže otočiť vo svoj prospech a ponúknuť ich klientom ako službu.

Ako to vyzerá dnes: Pracuje s dvoma až tromi klientmi mesačne. Píše im scenáre, natáča a strihá videá, nastavuje komunikáciu na Instagrame. 

„Tým, že som si sama budovala osobnú značku, ma veľmi baví dávať značkám takpovediac „dušu“. Nechcem, aby ľudia videli iba samotný produkt. Snažím sa do komunikácie dostať emóciu, zábavu a príbeh, aby sa ľudia dokázali so značkou a tým, čo ponúka, stotožniť.” 

Dlhodobo spolupracuje s Biznis PLAYce, prvým baby-friendly coworkingom v Košiciach, ďalší klienti prichádzajú cez odporúčania. Hodnota zákaziek sa pohybuje od 50 do 700 eur podľa rozsahu, pracovný čas nemá pevne stanovený a prispôsobuje ho zákazkám aj fungovaniu detí.

Pre koho je táto cesta: Pre ženu, ktorá už vie tvoriť obsah – hoci zatiaľ len pre seba či vlastnú značku – a hľadá spôsob, ako z tejto zručnosti spraviť platenú službu popri rodine bez sťahovania do veľkého mesta.

Z materskej na freelancerku

Gabriela Vrabcová, fotografka a marketérka na voľnej nohe

Odkiaľ vyšla: Popri materskej začala podnikať vo fotografii. „Brala som to skôr ako hobby než biznis. Robila som, čo ma bavilo, a ešte som za to dostávala zaplatené. No zároveň som vedela, že ma to po materskej neuživí.”

Ako dlho trvala zmena: Pôvodný plán znel jasne: s fotením skončiť a zamestnať sa v marketingu. Štúdium na Digitálnej Univerzite jej ho prepísalo. Zlom prišiel s MBA a dôkladne vypracovanou marketingovou stratégiou. „Pochopila som, ako môžem rásť vo fotografickom biznise a kde je priestor aj pre mňa na presýtenom trhu,“ hovorí. Zistila, že svojho sna sa vzdávať nemusí.

Ako to vyzerá dnes: Stojí na dvoch nohách – fotografii a marketingu, v ktorom nadväzuje prvé spolupráce s klientmi. Sama hovorí, že je na začiatku cesty. A presne takto vyzerá freelance na začiatku: menej čísel v tabuľke, viac rozhodnutí, ktoré určia tie ďalšie.

Pre koho je táto cesta: Pre ženu s vlastným remeslom, ktoré ju zatiaľ neuživí. Krok, ktorý u Gabriely rozhodol, sa dá zopakovať: nevzdať sa remesla, ale vypracovať si k nemu marketingovú stratégiu – tá ukáže, kde je na presýtenom trhu priestor aj pre ňu.

Z práce do noci k firme, ktorá funguje aj bez nej

Tatiana Verešová, spolumajiteľka reklamnej agentúry

Odkiaľ vyšla: V marketingu pracuje od vysokej školy. Na konci tretieho ročníka založila s dnešným manželom a jeho rodinou reklamnú agentúru – uprostred ekonomickej krízy a napriek tomu, že ich všetci odhovárali. Referencie im rýchlo priniesli nákupné centrum, výrobné závody aj sieť lekární. Cena bola vysoká: v kancelárii sedela do ôsmej či deviatej večer, občas do druhej v noci a ráno o ôsmej znova. Víkendy splývali s pracovným týždňom a obaja prechádzali rôznymi štádiami vyhorenia – hoci sa o ňom vtedy ešte vôbec nehovorilo.

Ako dlho trvala zmena: Najdlhšie zo všetkých štyroch príbehov. Prvýkrát ju pribrzdilo rizikové tehotenstvo, druhýkrát pandémia s dvoma malými deťmi a stavbou domu. Skutočné vytriezvenie prišlo vo chvíli, keď takmer päťročnému synovi diagnostikovali vážne ochorenie a zo dňa na deň bol v ohrození života. Pol roka pracovala minimálne, ďalšie takmer dva roky „polovične“.

Ako to vyzerá dnes: Druhý rok rozhoduje o firme primárne s manželom a vedenie ľudí je najmä na nej. Snaží sa pritom robiť veci inak a vie, že je to dlhý proces, na ktorom treba vedome pracovať. Pomohlo jej v tom aj MBA štúdium na Digitálnej Univerzite. Zásadná zmena má jedno meno: dôvera. Kolegovia dostali priestor rozhodovať aj bez nej – a kvalita ich samostatných rozhodnutí paradoxne stúpla. „Aj počas mojej dlhšej neprítomnosti firma funguje plnohodnotne bez toho, aby mi zazvonil telefón s otázkou, čo má kto urobiť,“ opisuje. Po rokoch si vie naozaj užiť dovolenku, s manželom rozbehli projekt o cestovaní a jej ďalšou métou je nastaviť agentúru na štvordňový pracovný týždeň.

Pre koho je táto cesta: Pre ženu vo vlastnej či rodinnej firme, ktorú pohltilo jej tempo. Z Tatianinho príbehu si môžete zobrať ponaučenie: zveriť kolegom rozhodnutia, ktoré sú dôležité, no zásadne neovplyvňujú chod firmy – a rešpektovať ich aj vtedy, keď by sama rozhodla inak. Najnáročnejšia cesta, no jediná, ktorá zmení prácu aj všetkým naokolo.

Čo tieto štyri cesty spája?

Na prvý pohľad takmer nič. Henrieta predáva svoju zručnosť klientom v regióne, Gabriela ňou drží nad vodou vlastné remeslo, Kamila si na nej postavila dva projekty a Tatiana ňou vedie firmu a tím. Iné úväzky, iné čísla, iné životné situácie.

A predsa majú rovnaký začiatok. Každá z týchto ciest sa začala tou istou zručnosťou – získali komplexné a praktické skúsenosti v digitálnom marketingu. Rozdiel bol len v tom, ako ju každá zo žien predala: ako službu, ako doplnok remesla, ako vlastný projekt, ako nástroj riadenia. 

Ak o flexibilnej práci uvažujete aj vy, nezačínajte otázkou, ktorá z týchto ciest je tá vaša. Začnite tým, čo majú všetky spoločné – zručnosťou. Všetky štyri ženy ju získali na Digitálnej Univerzite, kde digitálny marketing učia odborníci z praxe: od stratégie cez sociálne siete a reklamu až po tvorbu obsahu. Formu si potom vyberiete sama podľa toho, ako sedí vášmu životu. Polročné štúdium začína v októbri.