
Budúcim manažérkam ponúka titul MBA prestížna škola v Česku
Postgraduálne štúdium programu MBA je určené najmä pre manažérov a manažérky, ktorí sú pracovne vyťažení. Tí si len ťažko môžu dovoliť chodiť denne na prednášky, preto program v sebe spája rôzne formy štúdia, prihliadnuc na časové možnosti každého študenta či študentky.
Redakcia Žien v meste · 5. februára 2018 · 3 min čítania
Podľa údajov Eurostatu na Slovensku ženy obsadzujú 38 percent manažérskych pozícií. Slovensko sa síce umiestnilo nad priemerom krajín Európskej únie, avšak napriek tomu len tretina manažérov sú ženy. Navyše v priemere zarábajú ako manažérky o skoro tretinu menej než muži.
Ženy sú lepšie manažérky ako muži
Nórski vedci zistili, že ženy sú vhodnejšie do líderských pozícií ako muži. Štúdia sa zameriavala na tritisíc manažérov a manažérok, u ktorých skúmala päť kľúčových aspektov, ktoré sú dôležité pri vedúcich pozíciách. Komunikatívnosť, inovatívnosť a vízia, schopnosť prispôsobiť sa a delegovať prácu či stanoviť jasné ciele a metodické riadenia. To sú oblasti, v ktorých ženy ako manažérky získali lepšie výsledky.
Už rozbehnutá kariéra, starostlivosť o dieťa či nedostatok času na prehĺbenie si vedomosti. Aj to sú dôvody, ktoré brzdia ženy v kariérnom postupe. Flexibilné riešenie ponúka Cambridge Business School, prestížna škola, ktorá sa zameriava na komplexné vzdelávanie v oblasti manažmentu, líderstva a financií.

Foto – archív ZVM
Flexibilita, efektivita a networking
Postgraduálne štúdium programu MBA je určené najmä pre manažérov a manažérky, ktorí sú pracovne vyťažení. Tí si len ťažko môžu dovoliť chodiť denne na prednášky, preto program v sebe spája rôzne formy štúdia, prihliadnuc na časové možnosti každého študenta či študentky. Navyše sú vhodnou voľbou pre tých, ktorí chcú investovať do osobného rozvoja a získať zručnosti či poznatky do manažérskej praxe. Štúdium MBA môžu absolvovať kedykoľvek a s časti kdekoľvek. Počas ročného výcviku študent absolvuje desať vzdelávacích modulov v rámci dvoch semestrov. Na začiatku a v polovici programu sa študenti zúčastnia prednášok a seminárov. Tie sú vedené prestížnymi lektormi z praxe, čo predstavuje možnosť pre diskutovať o firemných otázkach či strategických postupoch v rámci firmy.
Po skončení prednášok sa manažéri vzdelávajú online formou, a to za pomoci prepracovaného e-learningu, ktorý im je k dispozícií. Výhodou je, že si sami manažujú štúdium a prispôsobujú ho svojím časovým možnostiam. Na konci ročného programu každý z účastníkov programu napíše záverečnú prácu, ktorú musí obhájiť.
Absolventi a absolventky si pochvaľujú okrem efektivity a flexibilnosti aj možnosť networkingu a nadväzovanie kontaktov v obore.
Prečítajte si
Buďte šéfkou svojho času s medzinárodným titulom MBA
Možnosť pre budúce manažérky
Výučba prebieha v češtine, čo však nepredstavuje problém pre slovenských záujemcov. Potvrdzuje to aj absolventka MBA Finančný manažment a účtovníctvo Silvia Koniarová: „Spočiatku som mala obavy, či slovenčina nebude môj hendikep. Nebola. A preto všetkým slovenským spoluobčanom žijúcim v Českej republike, ale nielen im, odporúčam túto školu.“ Česi či Slováci si tak bez problémov môžu na Cambridge Business School vybrať zo 13 špecializovaných odborov MBA, ako napríklad Medzinárodné vzťahy a európske štúdia, Manažment a líderstvo alebo Personálny manažment.
„V dobe, keď vzdelanie nemá životnosť desiatok rokov, je žiaduce, aby každý manažér doplňoval svoje vzdelanie priebežne a zaisťoval si tak prehľad v reálnom čase naprieč všetkými disciplínami,“ upresnil svoju motiváciu k štúdiu absolvent MBA Management a líderstva Peter Vaněrka. Patrí k 86 percentám študentov, pre ktorých štúdium MBA malo pozitívny vplyv na kariéru. Navyše viac než tri štvrtiny absolventov v prieskume uviedlo, že po získaní titulu postúpili vyššie v kariérnom rebríčku alebo získali lepšie platové ohodnotenie. Práve to by mohlo predstavovať možnosť pre manažérky či podnikateľky, ako aj pre ženy, ktoré by chceli získať kvalitné doplnkové vzdelanie.
Mohlo by vás zaujímať
4 najčastejšie otázky, ktoré riešia mamy pred návratom do práce. Máš ich v hlave aj ty?
Aké sú 4 najčastejšie otázky, ktoré riešia mamy pred návratom do práce? Tu je zhrnutie od Digitálnej Univerzity, ktorá ponúka nové kurzy.
PR · 27. augusta 2026
Zistite po lete, či sa vraciate do práce alebo len do zvyku, radí koučka a mentorka Ivana Havranová
Po lete zažívame tzv. efekt nového začiatku, čo je čas zistiť, či nám oddych pomohol alebo cítime nepokoj z návratu do práce. Nespokojnosť v práci pritom nemusí automaticky znamenať zmenu zamestnania. Niekedy stačí zmeniť spôsob, akým v práci fungujeme. Koučka, mentorka a spíkerka IVANA HAVRANOVÁ radí, akú otázku si po lete treba položiť. Ivana Havranová
Miriam Zsilleová · 27. augusta 2026
Chcete v práci niečo zmeniť? 5 otázok, ktoré si položte ešte pred septembrom
Leto nám spomaľuje tempo a dáva odstup od každodennej pracovnej rutiny. Práve preto môže byť koniec prázdnin dobrým momentom zamyslieť sa, či sa po lete chceme vrátiť do práce presne tak, ako sme z nej odchádzali. Niekedy pritom netreba meniť prácu. Stačí zmeniť spôsob, akým v nej fungujeme. “September je zaujímavý mesiac, akoby prišiel nový
Miriam Zsilleova · 24. augusta 2026



