Európska komisia zverejnila akčný plán na odstránenie platovej rodovej nerovnosti

 

BRUSEL. Európska komisia (EK) zverejnila akčný plán na odstránenie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov v Európskej únii. Túto tému zdôrazní aj počas dvojdňového kolokvia o základných ľudských právach v Bruseli.

 

Slovenky dostanú o 20 percent menej ako muži

Výsledky z prieskumu Eurobarometer naznačili, že rodovú rovnosť sa v členských štátoch EÚ nepodarilo dosiahnuť. Eurobarometer s odvolaním sa na údaje z roku 2015 upozornil, že priemerný rozdiel v odmeňovaní mužov a žien v EÚ je na úrovni 16,3 percenta.

Najmenší rozdiel evidujú v Taliansku, Luxembursku (v oboch krajinách 5,5 percenta) a Rumunsku (5,8 percenta), kým najpriepastnejšie sú rozdiely v príjmoch medzi mužmi a ženami v Estónsku (26,9 percenta), Česku (22,5 percenta) a Nemecku (22 percenta). Slovensko je v tomto smere šiestou najhoršou krajinou EÚ – rozdiel v príjmoch medzi mužmi a ženami dosahuje 19,6 percenta.

Pri otázke týkajúcej sa rovnakej mzdy podľa Eurobarometra až 90 percent Európanov tvrdí, že je neprípustné, aby ženy zarábali menej ako muži, a 64 percent je v prospech transparentnosti platov.

 

Ilustračné foto – pixabay.com

 

Prekážkou je aj materská

Podľa Eurobarometra rozdiely medzi priemernými ročnými zárobkami žien a mužov zohľadňujú tri typy znevýhodnenia, ktorým čelia ženy: nižšie hodinové zárobky, menej odpracovaných hodín na platených pracovných miestach a nižšia miera zamestnanosti (prerušenie kariéry z dôvodu starostlivosti o deti alebo príbuzných).

EK je jedným z účastníkov výročného kolokvia o základných právach, ktoré sa začalo v pondelok v Bruseli. Ako hlavnú tému si zvolila „Práva žien v turbulentných časoch“. Exekutíva EÚ pri tejto príležitosti predstavila akčný plán, ktorý chce uskutočniť do roku 2019.

 

Prečítajte si

Kvóty pre ženy potrebujeme, zmenia veci rýchlo, hovorí profesorka Malová

 

Na rozhodovacích pozíciach chýbajú ženy

Prvý podpredseda EK Frans Timmermans upozornil, že rodová rovnosť je základným právom stanoveným v zmluvách EÚ. Komisia chce podľa jeho slov pomôcť pri uskutočňovaní zmeny správania a zmene politiky, „aby sa princíp stal praxou“.

Eurokomisárka pre spravodlivosť, spotrebiteľov a rodovú rovnosť Věra Jourová pripomenula, že ženy sú v EÚ stále nedostatočne zastúpené na rozhodovacích pozíciách v politike i vo svete podnikania zarábajú v priemere o 16 percent menej ako muži. „Je to nespravodlivé a neprijateľné. Rozdiel v odmeňovaní musí byť zrušený, pretože ekonomická nezávislosť žien je najlepšou ochranou pred násilím,“ uviedla v správe pre médiá.

 

Prečítajte si

Ženy zarábajú menej, lebo sú menej inteligentné, povedal europoslanec

 

Kolokvium v Bruseli zapája politikov, výskumníkov, novinárov, mimovládne organizácie, aktivistov, podniky a medzinárodné organizácie do diskusií o tom, ako najlepšie podporovať a chrániť práva žien v EÚ. Medzi hlavné témy patrí sexuálne obťažovanie, násilie páchané na ženách, rozdiely v odmeňovaní žien a mužov a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom.

Akčný plán EK na roky 2018 a 2019 požaduje zlepšiť rešpektovanie zásady rovnakej odmeny pozmenením smernice o rodovej rovnosti. Vyzýva Európsky parlament a členské štáty EÚ, aby urýchlene prijali návrh na vyrovnanie pracovného a súkromného života z apríla 2017, a žiada zlepšenie rodovej rovnováhy vo firmách EÚ na všetkých úrovniach riadenia.

 

Prečítajte si aj Europoslankyňa Beňová: Nespravodlivé odmeňovanie žien už treba začať riešiť