
Zamestnanci Bloombergu nemôžu ísť do diskusie, kde nie je žena
V panelovej diskusii musí byť aspoň jedna žena, inak sa zamestnanec na diskusii nemôže zúčastniť. Na Slovensku je účasť žien v diskusiách dlhodobým problémom.
Redakcia Žien v meste · 12. marca 2018 · 2 min čítania
Americká agentúra Bloomberg zaviedla nové pravidlo, aby tak v praxi podporovala rodovú rovnosť a rozmanitosť. Nasleduje tak príklad viacerých spravodajských organizácií.
„V posledných týždňoch som veľa písal o našom úsilí podporiť rodovú rovnosť a rozmanitosť. To sa musí rozšíriť aj na potrebu zabezpečiť ženské spíkerky v panelových diskusiách,“ napísal šéfredaktor Bloombergu John Micklethwait. Pre zamestnancov tak platí, že sa môžu zúčastniť na panelovej diskusii len ak je tam zastúpená aspoň jedna žena.
Prečítajte si
RTVS uvedie v pondelok prvú čisto ženskú diskusiu
Výnimkou sú kardináli a čínske politbyro
„Ak vás požiadajú, aby ste boli súčasťou panelovej diskusie (či už ako rečník, alebo moderátor), mali by ste sa uistiť, či je medzi panelistami aspoň jedna žena,“ napísal Micklethwait zamestnancom agentúry. Ako napísal Denník N, čisto mužská diskusia by mala byť prípustná len v prípadoch, keď iná možnosť neexistuje – napríklad, ak by mal novinár Bloombergu moderovať diskusiu katolíckych kardinálov alebo členov čínskeho politbyra.
Čisto mužské diskusie sú dlhodobým problémom aj na Slovensku. Naposledy sa to ukázalo v televíznej debate o násilí na ženách v súvislosti s odmietnutím Istanbulského dohovoru. V televízii TA3 vtedy diskutovalo s moderátorom päť politikov, ale ani jedna žena.
O diskusiách na bezpečnostné témy, kde nie je v paneli ani jedna žena, upozornila vo svojom stĺpčeku aj šéfredaktorka portálu euractiv.sk Zuzana Gabrižová.

Diskusia Ženy v médiách. Foto – archív ZVM
Čisto ženská diskusia na RTVS
V máji 2017 zaviedlo prvú čisto ženskú diskusiu verejnoprávna RTVS. Každý pondelok v nej expertky v danej profesii, komentátorky, blogerky, zástupkyne rôznych vekových skupín či stand up komičky diskustujú s moderátorkou RTVS a šéfeditorkou zahraničného spravodajstva Oľgou Bakovou na zaujímavú tému.
Na diskusie bez žien upozornil náš portál Ženy v meste počas diskusie so šéfredaktorkami vo februári 2016, ktorých bolo v tom čase rekordne veľa na čele slovenských médií. Argumentom mnohých bolo, že nie sú ženy, ktoré by sa do diskusií mohli pozývať či oslovovať ako expertky do článkov. Preto náš portál zaviedol vyhľadávač Ženy inak, kde sú expertky z 20 oblastí. K dnešnému dňu je tam 136 odborníčok.
Mohlo by vás zaujímať
Zistite po lete, či sa vraciate do práce alebo len do zvyku, radí koučka a mentorka Ivana Havranová
Po lete zažívame tzv. efekt nového začiatku, čo je čas zistiť, či nám oddych pomohol alebo cítime nepokoj z návratu do práce. Nespokojnosť v práci pritom nemusí automaticky znamenať zmenu zamestnania. Niekedy stačí zmeniť spôsob, akým v práci fungujeme. Koučka, mentorka a spíkerka IVANA HAVRANOVÁ radí, akú otázku si po lete treba položiť. Ivana Havranová
Miriam Zsilleová · 27. augusta 2026
Chcete v práci niečo zmeniť? 5 otázok, ktoré si položte ešte pred septembrom
Leto nám spomaľuje tempo a dáva odstup od každodennej pracovnej rutiny. Práve preto môže byť koniec prázdnin dobrým momentom zamyslieť sa, či sa po lete chceme vrátiť do práce presne tak, ako sme z nej odchádzali. Niekedy pritom netreba meniť prácu. Stačí zmeniť spôsob, akým v nej fungujeme. “September je zaujímavý mesiac, akoby prišiel nový
Miriam Zsilleova · 24. augusta 2026
Cestujete na dovolenku s neplnoletým dieťaťom? Riskujete, že vás vrátia späť
Juraj Danielis cestuje so svojimi dvoma deťmi po celom svete. Je zvyknutý vopred si overiť podmienky vstupu, najmä pri exotickejších destináciách. Aj napriek tomu sa dostal do situácie, akú na cestách ešte nezažil. „Cestovali sme so synom do Namíbie, tešili sme sa na to rok. V Zurichu nás však obrátili a vrátili späť,“ hovorí pre
Miriam Zsilleová · 23. augusta 2026



