
Ženy v EÚ zarobili minulý rok o 16 percent menej ako muži, Slovenky o 19 percent
Slovensko v roku 2016 zaregistrovalo 19-percentný príjmový rozdiel v neprospech žien, čo našu krajinu zaradilo na šiestu najhoršiu pozíciu v EÚ – väčšie mzdové rozdiely medzi mužmi a ženami boli ešte v Rakúsku a Spojenom kráľovstve.
Redakcia Žien v meste · 7. marca 2018 · 1 min čítania
BRUSEL. Ženy v krajinách EÚ zarábali v roku 2016 v priemere o 16,2 percent menej ako muži. Na Slovensku to bolo o 19 percent menej v neprospech žien. Naznačil v stredu zverejnený prieskum Eurostatu, vydaný pri príležitosti Medzinárodného dňa žien (MDŽ). Štatistický úrad EÚ spresnil, že pretrvávajúce rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v roku 2016 znamenali, že ženy zarobili v priemere len 84 centov za každé euro, ktoré muž zarobil za jednu hodinu.
Najmenšie rozdiely sú v Rumunsku
Skutočnosť sa však líši od jednej členskej krajiny k druhej, keď najnižšie rozdiely v odmeňovaní mužov a žien boli v uvedenom roku v Rumunsku (5,2 %), Taliansku (5,3 %) a Luxembursku (5,5 %). Najvyššie rozdiely zaznamenali v Estónsku (25,3 %), Českej republike (21,8 %) a v Nemecku (21,5 %). Slovensko v roku 2016 zaregistrovalo 19-percentný príjmový rozdiel v neprospech žien, čo našu krajinu zaradilo na šiestu najhoršiu pozíciu v EÚ – väčšie mzdové rozdiely medzi mužmi a ženami boli ešte v Rakúsku a Spojenom kráľovstve.
Prečítajte si
V porovnaní s EÚ podniká na Slovensku podpriemerný počet žien
Rozdiely sa pomaly znižujú
Eurostat upozornil, že väčšina členských štátov EÚ v porovnaní s rokom 2011 znížila rozdiely v odmeňovaní mužov a žien. Najvýraznejšie poklesy zaznamenali Rumunsko, Maďarsko, Španielsko, Rakúsko, Belgicko a Holandsko. Na úrovni EÚ sa rozdiel v odmeňovaní medzi mužmi a ženami mierne znížil o 0,6 percentuálneho bodu z 16,8 % v roku 2011 na 16,2 % v roku 2016. Na druhej strane sa rozdiel v odmeňovaní mužov a žien medzi rokmi 2011 a 2016 zvýšil v desiatich členských štátoch Únie, najvýraznejšie v Portugalsku a Slovinsku.
Mohlo by vás zaujímať
4 najčastejšie otázky, ktoré riešia mamy pred návratom do práce. Máš ich v hlave aj ty?
Aké sú 4 najčastejšie otázky, ktoré riešia mamy pred návratom do práce? Tu je zhrnutie od Digitálnej Univerzity, ktorá ponúka nové kurzy.
PR · 27. augusta 2026
Zistite po lete, či sa vraciate do práce alebo len do zvyku, radí koučka a mentorka Ivana Havranová
Po lete zažívame tzv. efekt nového začiatku, čo je čas zistiť, či nám oddych pomohol alebo cítime nepokoj z návratu do práce. Nespokojnosť v práci pritom nemusí automaticky znamenať zmenu zamestnania. Niekedy stačí zmeniť spôsob, akým v práci fungujeme. Koučka, mentorka a spíkerka IVANA HAVRANOVÁ radí, akú otázku si po lete treba položiť. Ivana Havranová
Miriam Zsilleová · 27. augusta 2026
Chcete v práci niečo zmeniť? 5 otázok, ktoré si položte ešte pred septembrom
Leto nám spomaľuje tempo a dáva odstup od každodennej pracovnej rutiny. Práve preto môže byť koniec prázdnin dobrým momentom zamyslieť sa, či sa po lete chceme vrátiť do práce presne tak, ako sme z nej odchádzali. Niekedy pritom netreba meniť prácu. Stačí zmeniť spôsob, akým v nej fungujeme. “September je zaujímavý mesiac, akoby prišiel nový
Miriam Zsilleova · 24. augusta 2026



