
Slovenka založila v Spojených štátoch startup, ktorý pomôže zistiť plodnosť žien
Nikde na svete som nestretla toľko šikovných a zároveň pokorných ľudí. Neviem si predstaviť, že by sa so mnou na Slovensku či v Londýne stretol nejaký milionár len preto, lebo by mi chcel nezištne pomôcť, povedala Kristína Čahojová.
Redakcia Žien v meste · 1. mája 2018 · 2 min čítania
BRATISLAVA. Ženy na celom svete majú vďaka Kristíne Čahojovej možnosť zmerať si plodnosť prostredníctvom novej technológie. Táto Slovenka založila v Spojených štátoch startup, pričom podľa nej by v Európe niečo podobné nedokázala. V súčasnosti jej firma pripravuje továrenskú výrobu produktu.
Prečítajte si
Prieskum: Ženy ako šéfky sú empatické, ale aj zákernejšie ako muži
Zrealizovať to mohli len v Číne
Jej spoločnosť vyvinula prístroj s názvom Kegg. Ako sama tvrdí, hardware má omnoho komplikovanejší vývoj ako softvér. „Musíte navrhnúť elektroniku, vytvoriť si vlastný firmvér, softvér a celé to stále nemusí fungovať, ak nemáte bezchybný mechanický dizajn,“ priblížila slovenská podnikateľka s tým, že najkomplikovanejšia časť vývoja je tzv. DFM (design for manufacturing). „Je to proces úpravy mechanického dizajnu a niekedy aj elektronickej dosky tak, aby sa produkt dal reálne pásovo vyrábať,“ vysvetlila.
Toto všetko je podľa nej možné zrealizovať len v Číne. Jej tím strávil mesiace pred produkciou iteráciami v meste Šen-čen, ktoré býva označované za Silicon Valley hardvéru. V súčasnosti pripravujú výrobu s továrňou.
Prvá firma slovenskej podnikateľky sa venovala výrobe oblekov, pracovala aj v startupe v Londýne a neskôr v marketingu spoločnosti Amazon a eBay, kde získala prehľad o tom, čo sa predáva. „Kegg teda vznikol, lebo sme vedeli, že ho ženy chcú a hľadajú,“ skonštatovala s tým, že prístroj vie vyhodnotiť, kedy je žena plodná a kedy nie.
Prečítajte si
Jana Bednárová založila s manželom Chutné kytice, teraz premýšľa o ďalšom podnikaní
V Európe by nenašla investorov
Mať startup je podľa slovenskej vývojárky vždy ťažké. To, čo dokázala v USA, by v Európe nebolo možné, pretože, ako dodala, tam financovanie hardvéru od investorov v počiatočnej fáze podnikania (seed financing) v podstate neexistuje. „Aby som bola veľmi presná, náš vznik umožnili financie z USA a to, že sme mohli technický tím okamžite presunúť do Číny v rámci HAX, čo je v podstate najlepší hardvér akcelerátor na svete,“ objasnila.
Prostredie v Spojených štátoch je podľa nej pre začínajúcich podnikateľov priaznivé. „Nikde na svete som nestretla toľko šikovných a zároveň pokorných ľudí. Neviem si predstaviť, že by sa so mnou na Slovensku či v Londýne stretol nejaký milionár len preto, lebo by mi chcel nezištne pomôcť. Tu je to úplne normálne. Každý vie, aké je nesmierne ťažké uspieť a, ak máte dobrý produkt, tak vám pomocnú ruku podá veľa úspešných ľudí,“ podčiarkla.
Na Slovensko sa však Kristína Čahojová stále rada vracia. „Som z Bratislavy, z tej najlepšej mestskej časti – Karlovky – a mám tam celú rodinu. Môj manžel je zasa z Prahy a tiež by chcel späť. Problém je, že on pracuje v marketingu v Google a obdobne zaujímavú prácu by si doma asi ťažko našiel,“ uzavrela.
Mohlo by vás zaujímať
4 najčastejšie otázky, ktoré riešia mamy pred návratom do práce. Máš ich v hlave aj ty?
Aké sú 4 najčastejšie otázky, ktoré riešia mamy pred návratom do práce? Tu je zhrnutie od Digitálnej Univerzity, ktorá ponúka nové kurzy.
PR · 27. augusta 2026
Zistite po lete, či sa vraciate do práce alebo len do zvyku, radí koučka a mentorka Ivana Havranová
Po lete zažívame tzv. efekt nového začiatku, čo je čas zistiť, či nám oddych pomohol alebo cítime nepokoj z návratu do práce. Nespokojnosť v práci pritom nemusí automaticky znamenať zmenu zamestnania. Niekedy stačí zmeniť spôsob, akým v práci fungujeme. Koučka, mentorka a spíkerka IVANA HAVRANOVÁ radí, akú otázku si po lete treba položiť. Ivana Havranová
Miriam Zsilleová · 27. augusta 2026
Chcete v práci niečo zmeniť? 5 otázok, ktoré si položte ešte pred septembrom
Leto nám spomaľuje tempo a dáva odstup od každodennej pracovnej rutiny. Práve preto môže byť koniec prázdnin dobrým momentom zamyslieť sa, či sa po lete chceme vrátiť do práce presne tak, ako sme z nej odchádzali. Niekedy pritom netreba meniť prácu. Stačí zmeniť spôsob, akým v nej fungujeme. “September je zaujímavý mesiac, akoby prišiel nový
Miriam Zsilleova · 24. augusta 2026



