Na Slovensku sú platové rozdiely medzi mužmi a ženami 18,8 percenta, zatiaľčo v Európe je priemer 13 percent. Aby sa situácia na Slovensku zlepšila, po úspešnom ročníku Equal Pay Day v Bratislave a Košiciach, organizujeme aj podujatie Equal Pay Day Žilina.
Ženy majú neporovnateľne viac povinností a ich boj o pozíciu na trhu práce je komplikovanejší, hovorí Jakub Kuvik, country manager v nemeckej firme Teamconsult, ktorá patrí k popredným personálno-poradenským spoločnostiam na Slovensku i v Českej republike. Vyhľadáva odborných a vedúcich pracovníkov metódou priameho vyhľadávania (executive search) vo všetkých regiónoch.
Na konferencii Equal Pay Day v Košiciach sa budú prezentovať výsledky prieskumu Ako Slováci a Slovenky vnímajú (ne) rovnosti v odmeňovaní, s dôrazom na východné Slovensko. Nasledovať bude inšpiratívna panelová diskusia a zdieľanie najlepších tipov z praxe.
Platovú diskrimináciu zažila na Slovensku takmer polovica žien. Najväčší rozdiel v platovom ohodnotení mužov a žien je pritom v manažmente. Vyplýva to z prieskumu agebtúry 2Muse, o ktorej sa hovorilo pri podpise Iniciatívy Equal Pay.
Ženské témy - okrem tradičných rodinných, čaká v politike v roku 2024 mrazivé ticho. O to viac sa toho musí diať mimo vlády, ministerstiev a parlamentu.
V oblasti vedy, techniky a vesmíru sú stále veľké rozdiely v platoch žien a mužov. Sama som odišla z vysokej pozície, keď som zistila, že môj mužský kolega zarábal trikrát viac ako ja. Ale postupne sa veci menia, hovorí svetoznáma slovenská vedkyňa a astrobiologička Michaela Musilová.
Pocitová mapa mala 7 otázok, na ktoré sme dostali 94 odpovedí od žien, ktoré sa mali chuť zapojiť a pristavili sa pri našom stánku. Odpovedali len na tie otázky, v ktorých sa našli, ktoré riešia a pociťujú ako problém. Vyjadriť mohli tri emócie: problém ich veľmi hnevá, mierne hnevá alebo len trochu hnevá.
Výskumy ukazujú, že ženy obvykle nepokladajú finančné ohodnotenie práce za svoju hlavnú prioritu, chcú sa skôr uistiť, že zvládnu zladiť prácu s rodinným životom, hovorí Lenka Šťastná, prezidentka Business & Professional Women CR z.s. (BPWCR) a zakladateľka Equal Pay Day Česko.
Od dnes do konca roka robia ženy na Slovensku zadarmo. Hoci podľa Zákoníka práce majú ženy a muži právo na rovnakú mzdu za rovnakú prácu, hodnota ženského eura má iba 83 centov.
